Cari Berita

Kegiatan

Testimoni

  • Gregorius Tsiompah

    Gregorius Tsiompah



    Pendidikan tinggi adalah investasi masa depan, itulah yang menjadi motivasi pada saat saya

  • Syahrudin

    Syahrudin



    UNRIYO khususnya Prodi Teknik Informatika telah mengubah hidup saya....Pada awalnya saya adalah

  • Alfons Hilarius Magang

    Alfons Hilarius Magang



    Ilmu yang saya dapat di S1 Kesehatan Masyarakat UNRIYO serta pengalaman dalam beorganisasi, dan

UNRIYO dengan Fasilitas Kesejahteraan Terbaik Peringkat ke-9 Se-Kabupaten Sleman tahun 2019

UNRIYO dengan Fasilitas Kesejahteraan Terbaik Peringkat ke-9 Se-Kabupaten Sleman tahun 2019

Pada hari Selasa 27 Agustus 2019 di Ruang Puntadewa Kantor Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sleman pukul 10.00 WIB, UNRIYO mendapatkan undangan dalam rangka pemberian penghargaan sebagai perusahaan dengan fasilitas kesejahteraan terbaik se-Kabupaten Sleman tahun 2019. Dari 1.600 perusahaan di Kabupaten Sleman, Disnaker hanya mengambil penilaian dari 300 perusahaan yang tertib administrasinya, dan selanjutnya diambil 10 terbaik. Dari 10 perusahaan terbaik tersebut Unriyo menduduki peringkat ke-9.

Penghargaan diberikan langsung oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sleman ibu Sutiasih, S.P.,MM dan beliau berpesan agar penghargaan ini menjadi pemicu untuk seluruh perusahaan/para pengusaha serta karyawan untuk selalu menjunjung tinggi nilai kepatuhan terhadap pelaksanaan perUU No.13 Th. 2003 terkait Ketenagakerjaan. Karena pengusaha dan pekerja jika bersimbiosis mutualis maka kelestarian usaha akan terus berjalan dan berkembang, begitu sebaliknya pekerja akan bekerja dan menikmati masa pensiun dengan baik dan bahagia.

Pemberian penghargaan ini, dilakukan melalui Penilaian data dan observasi oleh Tim Pengawas Disnaker Kabupaten Sleman yang meliputi beberapa aspek penilaian, antara lain :

  1. Peraturan Kepegawaian yang disahkan oleh Disnaker 
  2. Pelaksanaan penggajian
  3. Kepatuhan institusi dalam memberikan Jaminan Sosial kepada pegawai baik BPJS Tenaga Kerja maupun Kesehatan.
  4. Penyediaan fasilitas kerja
  5. Pemberian fasilitas/kebijakan khusus dalam mendukung program pemerintah.
  6. Pengaturan hak dan kewajiban pegawai
  7. Remunerasi
  8. Penerapan Sanksi dan punishment.
  9. Hak-hak pengawai jika terjadi PHK (Pensiun dan diberhentikan)

Dari beberapa aspek diatas, Unriyo belum melaksanakan secara optimal, sehingga belum mendapatkan poin maksimal. Dari 300 perusahaan yang dinilai, yang kemudian mengerucut pada perusahaan dengan minimal tenaga kerja 250 orang (ketegori perusahaan besar), Unriyo masuk 10 besar dengan menduduki peringkat ke 9. adapun perusahaan tersebut adalah :

  1. PT. Mitra adi Jaya
  2. PT.Eagle Glove Indonesia
  3. PT.PC GKBI
  4. PT. Lezax Nesia Jaya
  5. PT.Kanisius
  6. PT. Mataram Tunggal Garment
  7. PT.Primissima
  8. RS.JIH
  9. Universitas Respati Yogyakarta
  10. PT.Kiho Bali Korin

Ketercapaian ini tidaksemata-mata capaian 1 unit kerja saja, tetapi adalah capaian dari seluruhsivitas akademika Unriyo, dari pimpinan universitas sampai dengan para staf danpenunjang yang konsisten dan berkomitmen menjaga sikap kepatuhan melaksanakan ManajemenSumber Daya Manusia di lingkungan Unriyo khususnya dan Yayasan PendidikanRespati pada umumnya. Semoga kedepannya tetap bisa menjaga prestasi ini danlebih meningkat lagi dibidang-bidang manajemen lainnya. Bersama respatiraih prestasi.


Berita Terkait

Pelatihan Reviewer Internal Univeristas Respati Yogyakarta

JUARA II LOMBA NERSVAGANZA NASIONAL ILMIKI 2015

Fakultas Sains Dan Teknologi

Workshop Peninjauan Dan Pengembangan Kurikulum Perguruan Tinggi (KPT)

Kunjungan Pengawasan Mutu Makanan (PMM) Prodi S1 Ilmu Gizi 2018

Halaman Lain